Tilmann Tückardt, Kommunikations-Management, Kommunikation, Team- und Organisationsentwicklung, Interkulturelle Kompetenz
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Betriebs- und Organisationsenergien
sind kein Zufall, sondern das Ergebnis
kompetenter Leitung.

Entwicklung und Veränderungen sind soziale Prozesse.

Teams entstehen aus Menschen mit unterschiedlichen Neigungen und Ressourcen, Schwächen und Stärken. Für eine Leitung ist es immer wieder eine Herausforderung die human resources innerhalb eines Teams zu erkennen und effektiv einzusetzen.

Um als Führungskraft im Team erfolgreich zu sein, bedarf es immer wieder der Überprüfung der Kommunikation innerhalb des Teams:

  • Welcher Führungsstil ist der richtige?
  • Wie steigere ich meine Führungskompetenz?
  • Wie motiviere ich meine Mitarbeiter nachhaltig?

Es gilt, gemachte Erfahrungen und fachliche Kompetenz den Mitarbeitern nachhaltig zu vermitteln.



neu - neu - neu

Erweitertes Leistungsangebot:

Interne und transparente Öffentlichskeitsarbeit (Intranet) bei Fusions- und Change-
management.

Konzipierung und Umsetzung von Schulungen und öffentlichen Veranstaltungen für Vereine mit "handicapt" Personen:
- Deutsche Dystonie
   Gesellschaft
- Multiple Sklerose
- HIV