Teamarbeit ist der zentrale Erfolgsbaustein aller modernen Unternehmen. Grundlage dafür ist gegenseitiges Vertrauen. Ich helfe, unterschiedliche Wahrnehmungen und Standpunkte im Team sichtbar zu machen. Konflikte sind die Nagelprobe im Team. Ich unterstütze das Team bei der Schaffung von Team-Spielregeln, die auch in Krisenzeiten funktionieren.


Positive Konsequenz: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre fördert die Leistungsbereitschaft des Einzelnen. Sie ist in einem Unternehmen sowie in Organisationen unerlässlich und garantiert das Zusammenwirken der einzelnen Abteilungen unterschiedlicher Fachkompetenzen.

Allzu oft wird Teamarbeit als rein arbeitsorganisatorisches Konzept verstanden, das sich in der Abstimmung von Zuständigkeiten erschöpft. In solchen "Teams" bleiben die Mitarbeiter meist Einzelkämpfer, geraten miteinander oder mit dem Umfeld in Konflikt. Die speziellen Potenziale von Teamarbeit werden dann nicht genutzt.

Coachinginhalte:

• Teamprozesse klären und erkennen
• Teampersönlichkeiten
• Teamvertrag und Spielregeln
• Teammotivation
• Problem -Analyse-System / Blockaden begegnen
• Auf Kritik und Provokationen angemessen reagieren